Kada je obavezno, a kada predstavlja benefit za zaposlene? Benefit od unapređivanje znanja i veština zaposlenih je zajednički – zaposleni stiče nova ili unapređuje postojeća znanja ili veštine, a poslodavac dobija kvalifikovanijeg radnika koji može da unapredi proces rada. Uz jasno definisane i regulisane odnose, stručno usavršavanje postaje snažan alat
